判断题 通过对企业内部各部门的工作进行分析，无法得出企业内部各部门的人员配置需要。

判断题 所谓阶段观察法，就是指为了对职工的全部工作过程进行全面地观察，去分阶段地观测周期较长的作业。

判断题 企业管理人员和工程技术人员的定编定员一般是根据组织机构、职责范围和业务分工定编定员。