判断题
通过对企业内部各部门的工作进行分析,无法得出企业内部各部门的人员配置需要。
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判断题 所谓阶段观察法,就是指为了对职工的全部工作过程进行全面地观察,去分阶段地观测周期较长的作业。
判断题 企业管理人员和工程技术人员的定编定员一般是根据组织机构、职责范围和业务分工定编定员。
判断题 企业的某一职位,其任职资格应保持固定不变。