单项选择题 战略性人力资源管理制订的第四个过程是（）。

单项选择题 人力资源满足企业优势资源的条件不包括（）。

单项选择题 与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。

单项选择题 组织的战略管理过程也可以叫作战略制定过程，包括五个阶段，其中第一个阶段是（）。

单项选择题 根据尤里奇教授的观点，构筑起员工与企业心理契约的是人力资源的（）的角色。