多项选择题 下列选项中，根据国家有关政策，属于就业援助对象的有（）。

多项选择题 企业资源基础理论指出，一个组织的竞争力来源于组织内部所具备的...

多项选择题 影响个体产生从众行为的因素包括（）。

单项选择题 下列关于劳动保护的说法，正确的是（）

单项选择题 下列选项中，属于不应支付加班加点费的情况是（）。

单项选择题 下列关于校园招募的说法，错误的是（）

单项选择题 下列关于工作分析实施技巧的说法，错误的是（）

单项选择题 组织人力资源管理乃至整个组织管理和运营的一个中心环节是（）。

单项选择题 人力资源的载体是人，要有效地激励、使用人力资源，需要从人性的...

多项选择题 针对该公司绩效考核中存在的第三个方面的问题，该公司应当根据不...

多项选择题 针对该公司绩效考核中存在的第一个方面的问题，在对部门经理进行...

多项选择题 从案例中可以看出，该公司的绩效考核工作存在的主要问题是（）

多项选择题 下列关于K公司人力资源部进行的第三步培训与开发需求分析的说法...

单项选择题 K公司人力资源部所做的第二步培训与开发需求分析属于（）

多项选择题 K公司人力资源部进行的培训与开发的需求分析中，属于组织分析内...

单项选择题 该公司第一轮笔试为人格测试。下列选项中，属于人格测试的是（）

单项选择题 该公司面试提纲中有这样一个问题：“你在大学期间学习成绩如何？...

多项选择题 该公司人力资源部在筛选简历时要完成的任务包括（）

单项选择题 该公司计划每年到北京、上海、广州、武汉等城市的高校召开宣讲会...

多项选择题 针对长时间使用计算机产生的危害，可采取的预防措施包括（）

多项选择题 下列人员中，属于培训与开发责任人的有（）

多项选择题 绩效考核技术包括（）。

多项选择题 人们产生生理疲劳时的外在表现包括（）

多项选择题 根据人力资本投资理论，可以积累人力资本投资的活动有（）。

多项选择题 心理学家艾森克提出的人格特质理论认为，人格维度包括（）

单项选择题 员工小马向企业人力资源部递交了离职申请书，上面写着“世界那么...

单项选择题 企业根据绩效考核结果与那些不能满足企业发展需要的员工协商解除...

单项选择题 下列关于绩效考核指标设计方法的说法，正确的是（）。

单项选择题 下列关于绩效与薪酬的说法，正确的是（）。

单项选择题 在进行职业兴趣测试时，适合从事教育、咨询等方面工作的人被归类为（）。

单项选择题 下列与组织开展招募工作时采用的培训战略有关的说法，正确的是（）。

单项选择题 下列选项中，不属于在安全目标实施阶段中需要采用的控制的是（）

单项选择题 下列关于“X效率理论”的说法，错误的是（）

单项选择题 当某个人对某一角色的期望与理解和其他人不同时，他会产生一种矛...

单项选择题 用态度预测行为，准确性较高的情形是（）

单项选择题 下列关于用态度预测行为的说法，正确的是（）

多项选择题 内部招聘适用的环境是（）。

单项选择题 外部招聘适用的环境是（）。

多项选择题 外部招聘的缺点包括（）。

多项选择题 内部招聘的缺点包括（）。