单项选择题 关于工作分析的说法，错误的是()。

单项选择题 开展工作分析的首要步骤是()。

单项选择题 关于工作分析方法的说法正确的的是()。

单项选择题 关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是()。

单项选择题 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。

单项选择题 更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是()。

单项选择题 在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是()。

单项选择题 在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于()。

单项选择题 招聘的费用与应聘者的人数的比值称为()。

单项选择题 关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法，正确的是()。

单项选择题 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方...

单项选择题 关于绩效考核主体的说法，正确的是()。

单项选择题 关于标杆超越法的说法，错误的是()。

单项选择题 企业向全体员工支付的非货币报酬是()。

单项选择题 关于薪酬的作用的说法，正确的是()

单项选择题 法定假期在员工福利的结构中属于()。

单项选择题 关于宽带薪酬的说法，正确的是()。

单项选择题 建立任职资格体系是()体系设计的重要步骤

单项选择题 劳动力市场是一种()。

单项选择题 企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测...

单项选择题 在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序知道组织内部雇佣关系...

单项选择题 在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资...

单项选择题 关于经济活动人口的说法，正确的的是()。

单项选择题 如果政府确定的最低工作水平超过劳动市场均衡工资率，则可能导致...

单项选择题 主要通过法定准备金制度，贴现率以及公开市场业务来影响总需求水...

单项选择题 关于同工同酬的说法正确的是（）。

单项选择题 关于工资差别的说法，正确的是()。

单项选择题 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。

单项选择题 根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣...

单项选择题 受2008年以来的世界经济危机影响，中国出现对外贸易萎缩，出...

单项选择题 案例研讨法适用的培训对象是()旨在提高培训对象的决策能力。

单项选择题 评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评...

单项选择题 关于外部培训与开发优点的说法，错误的是()。

单项选择题 关于培训中的讲授法的说法，错误的是()。

单项选择题 《劳动法》调整（）

单项选择题 关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。

单项选择题 根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是()。

单项选择题 某公司提供8万元专项目培训费用用于员工李某的专业技术培训，培...

单项选择题 关于工资支付的说法，错误的是()。

单项选择题 下列节日中，全体公民放假的节日是()。