多项选择题 下列关于标杆超越法的操作流程不正确的是（）。 ①发现瓶颈 ②选择标杆 ③收集数据 ④通过比较分析确定绩效标准 ⑤沟通与交流 ⑥采取行动

多项选择题 有考核结果，却无法提供丰富的反馈信息的考核方法有哪些？（）。

多项选择题 以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（）。

多项选择题 按照考核的导向分，考核方法可分为（）。

多项选择题 绩效计划包括的内容有哪些？（）

多项选择题 关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（）。

多项选择题 以下关于影响绩效考核周期选择的因素正确的是（）。

多项选择题 平衡计分卡法中的所谓"平衡"是指（）保持平衡。

多项选择题 下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。

多项选择题 绩效管理在人力资源管理中的作用有（）。

多项选择题 绩效管理的流程不包括（）。

多项选择题 系统的考核方法包括（）。

多项选择题 下列（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。

单项选择题 对于服务性职业，最好选择（）对员工进行绩效考评。

单项选择题 关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法，正确的是（）。

单项选择题 记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）。

单项选择题 为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是（）。

单项选择题 下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是（）。

单项选择题 平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（）。

单项选择题 绩效考核侧重于（）。