多项选择题 以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括()。
多项选择题 按照考核的导向分,考核方法可分为()。
多项选择题 绩效计划包括的内容有哪些?()
多项选择题 关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是()。
多项选择题 以下关于影响绩效考核周期选择的因素正确的是()。
多项选择题 平衡计分卡法中的所谓"平衡"是指()保持平衡。
多项选择题 下列属于非系统的绩效考核方法的有()。
多项选择题 绩效管理在人力资源管理中的作用有()。
多项选择题 绩效管理的流程不包括()。
多项选择题 系统的考核方法包括()。
多项选择题 下列()是基于企业战略的系统考核方法,比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
单项选择题 对于服务性职业,最好选择()对员工进行绩效考评。
单项选择题 关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法,正确的是()。
单项选择题 记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()。
单项选择题 为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()。
单项选择题 下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是()。
单项选择题 平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括()。
单项选择题 绩效考核侧重于()。
单项选择题 用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果,以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是()。
单项选择题 下列关于排序法说法错误的是()。