多项选择题 有考核结果，却无法提供丰富的反馈信息的考核方法有哪些？（）。

多项选择题 以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（）。

多项选择题 按照考核的导向分，考核方法可分为（）。

多项选择题 绩效计划包括的内容有哪些？（）

多项选择题 关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（）。

多项选择题 以下关于影响绩效考核周期选择的因素正确的是（）。

多项选择题 平衡计分卡法中的所谓"平衡"是指（）保持平衡。

多项选择题 下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。

多项选择题 绩效管理在人力资源管理中的作用有（）。

多项选择题 绩效管理的流程不包括（）。

多项选择题 系统的考核方法包括（）。

多项选择题 下列（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。

单项选择题 对于服务性职业，最好选择（）对员工进行绩效考评。

单项选择题 关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法，正确的是（）。

单项选择题 记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）。

单项选择题 为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是（）。

单项选择题 下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是（）。

单项选择题 平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（）。

单项选择题 绩效考核侧重于（）。

单项选择题 用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（）。