单项选择题 （）的内容的确是进行岗位分析的一个最重要和最基本的要素，是岗位分析人员进行岗位分析的依据。

单项选择题 从人力资源规划的性质上，（）具有全局性和长远性。通常是组织人力资源战略的表现形式。

单项选择题 求（）处于整个人力资源管理活动的统筹阶段，为下一步整个人力资源管理确定目标、原则和方法。