多项选择题
绩效考评的主要目的是()的实现。
A.绩效辅导B.绩效改进C.绩效反馈D.价值评价E.绩效计划
多项选择题 确定绩效目标是否需要修正应当注意()。
多项选择题 绩效目标变更的原因包括()。
多项选择题 ()属于由路径—目标理论推导出来的系列观点。