多项选择题
（）属于由路径—目标理论推导出来的系列观点。
A.当面对结构模糊的任务或压力较大时，指示型领导会带来更高的满意度B.当任务结构化的时候，支持型领导会得到比较高的绩效和满意度C.对能力强或经验丰富的员工而言，指示型领导被视为累赘D.当工作群体内部有激烈冲突时，指示型领导会产生较高的员工满意度E.组织的正式权力系统越完善、越官僚化，领导者越应采用支持型风格，而减少指示行为
多项选择题 企业绩效评估结果误差的调整措施主要有（）。
多项选择题 绩效评估结果误差产生的原因，主要有（）。
多项选择题 评估者为避免自身主观错误影响绩效评估的公正性、客观性和准确性，改进措施有（）。
