多项选择题
绩效目标变更的原因包括（）。
A.国家宏观政策的调整B.企业战略发展方向转变C.企业组织架构发生变化D.企业重要人员的流失E.企业战略性岗位上有新成员加入
多项选择题 （）属于由路径—目标理论推导出来的系列观点。
多项选择题 企业绩效评估结果误差的调整措施主要有（）。
多项选择题 绩效评估结果误差产生的原因，主要有（）。
