判断题 一个组织有可能人力资源总量是平衡的，但是结构不平衡。

判断题 人口总量越大，人力资源率越高，人力资源供给越充分。

判断题 宏观经济形势越好，失业率越低，劳动力供给越紧张，招聘就越困难。