判断题 宏观经济形势越好，失业率越低，劳动力供给越紧张，招聘就越困难。

判断题 组织人力资源需求量主要取决于组织的业务量和产量，由此推算出人力资源需求量。

判断题 人力资源供求预测是人力资源规划过程中的最关键性环节。