判断题 P1-《基础服务岗位观察鉴定表》为每年需追踪项，以年度周期进行追踪并记录，追踪表中的其他项按照季度为周期进行追踪即可。

判断题 追踪的目的在于持续不断的重复执行，让员工形成习惯动作。

判断题 在《岗位观察鉴定表》中，主管/经理鉴定时，若员工通过该流程，则在对应位置打“√”，若未通过，则“×”。