判断题
追踪的目的在于持续不断的重复执行,让员工形成习惯动作。
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判断题 在《岗位观察鉴定表》中,主管/经理鉴定时,若员工通过该流程,则在对应位置打“√”,若未通过,则“×”。
判断题 《月训练计划与落实表》中若当天实际训练人数增加或未执行,可用圆圈或彩笔在表上标明。
判断题 每月20日至28日,训练经理和店总需在制作完成的次月的《月训练计划与落实表》上签名、签日期,并将此表粘贴在本*部门的公告栏上。