单项选择题
某公司为了丰富新员工的工作经验，根据工作要求安排新员工小李在人力资源部门和财务部门各工作了一年。这种培训方法被称为（）。
A.教练B.师带徒C.工作轮换D.情景模拟法
单项选择题 一般只适用于小范围调查的是（）。
单项选择题 （）揭示的“关键的少数和次要的多数”规律，被广泛地应用于各个领域。
多项选择题 员工招聘中常用的人员甄选技术有（）。
