单项选择题
()揭示的“关键的少数和次要的多数”规律,被广泛地应用于各个领域。
A.泰罗B.帕雷托C.朱兰D.休哈特
多项选择题 员工招聘中常用的人员甄选技术有()。
多项选择题 焦点小组访谈法的缺点主要有()。
单项选择题 企业对报酬系统、劳资关系以及会计与预算系统等方面的改进,属于企业变革战略类型中的()。