判断题 人力资源经理和直线经理在绩效考核中扮演相同的角色。此种说法（）。

判断题 绩效考核小流程的第一步是制定标准（）。

判断题 对难观察、难量化的指标进行考核，才能真正体现出绩效考核的价值。此种说法（）。