判断题 绩效考核小流程的第一步是制定标准（）。

判断题 对难观察、难量化的指标进行考核，才能真正体现出绩效考核的价值。此种说法（）。

多项选择题 关于绩效反馈的事前沟通，下列表述错误的是（）。