多项选择题
员工背景调查，是在（），对应聘者与工作和签订劳动合同有关的一些背景信息进行查证核实，目的在与核实应聘者的任职资格以及确认其所提供信息的真实性。
A、确定录用人选之后 B、签约之前 C、确定录用人选之前 D、签约之后 E、面试之前
多项选择题 以下属于直接用工的有（）。
多项选择题 台湾劳动法学者黄越钦认为，从属性包括（）。
单项选择题 在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。
