单项选择题 在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。

单项选择题 从预见性来看，到期一定会发生的，属于劳动合同的（）。

单项选择题 目前企业的任职资格评价使用较为普遍的方法是（）。