多项选择题
工资管理的基本原则有（）。
A.保证生活、安定员工的原则B.具有激励功能，有利于开发员工能力的原则C.正确估价工资作用的原则D.谋求稳定、合作的劳动关系的原则E.能省则省的原则
多项选择题 工资管理分析可以从以下几个方面入手（）。
多项选择题 工资管理体系的构成包括（）。
多项选择题 晋升是组织人事调整的组成部分。通过晋升管理可以达到以下几个方面的作用（）。
