多项选择题
工资管理分析可以从以下几个方面入手（）。
A.企业工资总额分析B.企业个别工资分析C.企业工资体系分析D.企业工资方针的分析E.企业职工工资意识的分析
多项选择题 工资管理体系的构成包括（）。
多项选择题 晋升是组织人事调整的组成部分。通过晋升管理可以达到以下几个方面的作用（）。
多项选择题 培训开发的评价应该从以下几个方面入手（）。
