多项选择题
工资管理体系的构成包括()。
A.工资计划B.工资额管理C.工资制度管理D.特殊工资管理E.工资管理分析与工资管理改善
多项选择题 晋升是组织人事调整的组成部分。通过晋升管理可以达到以下几个方面的作用()。
多项选择题 培训开发的评价应该从以下几个方面入手()。
多项选择题 实施培训与开发不仅要考虑到一些关键因素,还要把握一些最基本的操作原则,这些原则同样是保证培训质量的基本要素。它们是()。