单项选择题
()是确定报酬分配的程序是否让人觉得公平。
A、分配公平 B、程序公平 C、人际公平 D、参照公平
单项选择题 ()认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果(所得)与自己的努力(付出)进行比较,然后再将自己的所得一付出比与相关他人的所得一付出比进行比较。
单项选择题 如果一位管理者垂直下放工作,那么他增加了工作的()。
单项选择题 在工作特征模型中,如果一位管理者想增加一项工作的任务完整性,他应该()。