单项选择题
（）认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果(所得)与自己的努力(付出)进行比较，然后再将自己的所得一付出比与相关他人的所得一付出比进行比较。
A、目标设置理论 B、公平理论 C、期望理论 D、工作特征模型
单项选择题 如果一位管理者垂直下放工作，那么他增加了工作的（）。
单项选择题 在工作特征模型中，如果一位管理者想增加一项工作的任务完整性，他应该（）。
单项选择题 （）是指将任务组合成完整的工作模块的方式。
