单项选择题
下面对于量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义描述错误的是（）。
A.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献，有助于显现人力资源部门的工作成绩 B.提升人力资源管理部门的作用、地位 C.有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变 D.有助于员工进行自我评价
单项选择题 战略性人力资源管理其重要特征是（）。
单项选择题 企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。
单项选择题 下列关于人力资源有效性指数说法正确的是（）。
单项选择题 人力资源指数是由（）提出的。
单项选择题 制订和提交有关绩效团队，缩短创新周期有关的变革创新计划是（）角色。
