单项选择题
人力资源结构性指标不包括（）
A.各部门人员、各层级人员比例B.各部门人员的知识结构C.能力结构D.职称结构
单项选择题 人力资源供给预测方法中，（）就是一个转化的概率矩阵，利用统计技术对将来人力资源变化进行预测。
单项选择题 人力资源部门不得变更专项奖励用途、（）和标准。
单项选择题 人力资源需求预测的影响因素中，直接决定公司岗位设置的是（）
