单项选择题 人力资源规划流程是（）。①人力资源的需求预测②企业现状分析③明确设定组织策略与目标④实施与评估⑤制定供需平衡的计划

单项选择题 关键人才和核心骨干人员盘点，应由（）、企业内部有关方面的资深专家、人力资源专家等构成。

单项选择题 情景面试通常用于（）的面试。