单项选择题
作为绩效管理目标，对绩效评估中的相关目标进行强化的是（）
A、行政管理目标 B、战略性目标 C、工作目标 D、开发性目标
单项选择题 行为事件访谈法的核心在于请访谈对象（）
单项选择题 基于目标管理的绩效评价法的第二阶段是（）
单项选择题 对岗位胜任力识别的行为事件访谈法的灵魂，在于请访谈对象讲述工作过程中发生的（）
