单项选择题
基于目标管理的绩效评价法的第二阶段是()
A.绩效目标计划 B.绩效检查 C.绩效指导 D.激励
单项选择题 对岗位胜任力识别的行为事件访谈法的灵魂,在于请访谈对象讲述工作过程中发生的()
问答题 如何构建科学、有效的绩效管理系统模型?
单项选择题 在绩效管理系统的关键人员中,更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是()