填空题
在组织薪酬结构体系中，薪酬四叶模型的四大核心要素分别是（）、（）、（）和（）。
人力资源市场；工作绩效；工作能力；职位责任
填空题 我国公职人员退休待遇的主要内容包括（）、（）、（）。
填空题 英国政府的绩效考核是以（）、（）、（）为主要内容和出发点，简称“3E”原则。
填空题 公共部门两种典型的人员分类制度为（）和（）。
