填空题
公共部门两种典型的人员分类制度为（）和（）。
以工作人员的官阶为中心的品位分类；以职位为中心的职位分类
填空题 公共部门人力资源管理的根本属性在于其公共性，可以从（）和（）两个视角加以理解。
填空题 人力资源管理的层次职能包括（）、（）和（）。
填空题 公共部门人员的招录在实际操作中，是由（）和（）两个既独立又相互联系的环节组成。
