多项选择题 薪酬管理实践直接影响（）和（），并最终影响企业的（）。

多项选择题 与组织相关的战略有四个层面：（）、（）、（）和职能的。

多项选择题 薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。

多项选择题 常见的股票所有权计划有（）、（）、（）三类。

多项选择题 个人绩效奖励计划包括（）和可变计件工资计划。