多项选择题 关键绩效指标设计的渠道有（）

多项选择题 职位评估的一般方法有（）

多项选择题 工作分析的绩效原则有（）

多项选择题 制定绩效管理目标时要综合考虑（）

多项选择题 全面目标制定的程序包括（）