多项选择题
关键绩效指标设计的渠道有（）
多项选择题 职位评估的一般方法有（）
多项选择题 工作分析的绩效原则有（）
多项选择题 制定绩效管理目标时要综合考虑（）
多项选择题 全面目标制定的程序包括（）
多项选择题 目标设置的检测标准有（）
