问答题
简述进行胜任特征分析的基本步骤及高层管理者胜任特点。
步骤：（1）发现胜任特征：以往资料分析、优秀员工分析、关键事件调查（2）界定胜任特征：归纳和总结......
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问答题 简述胜任特征的基本结构。
问答题 简述人员素质测评的主要类型。
问答题 简述素质测评与绩效考评的联系与区别。
