问答题
简述素质测评与绩效考评的联系与区别。
区别:素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定,是对人与条件的测评,以任职资格要求为标准,而绩效考评主要是对主体工作后......
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多项选择题 凯里电力第三次人员测评中采用了()测试系统,综合全面地对343名应聘者进行了评定。
多项选择题 《中国企业人才测评现状调查》报告指出,在测评的运用范围方面,下列()是人才测评的最主要应用。
多项选择题 在杨东涛等人的调查中,调查者将测评技术分为履历分析、面试、笔试和()。