多项选择题
绩效反馈面谈的原则与技巧有（）。
A.关注过去，总结自己 B.避免对立与冲突 C.建立彼此之间的信任 D.开诚布公，坦诚沟通 E.该结束时，立即结束
多项选择题 通常情况下，绩效反馈面谈的目的包括（）。
多项选择题 绩效反馈面谈中评价者可能走入的误区有（）。
多项选择题 确定关键绩效指标，要遵守的SMART原则指的是（）。
多项选择题 采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（）。
多项选择题 绩效管理有效实施的影响因素有（）。
