多项选择题
绩效反馈面谈中评价者可能走入的误区有（）。
A.以对方为中心及同情的态度 B.自我中心和感情化的态度 C.晕轮效应 D.刻板印象 E.不适当发问
多项选择题 确定关键绩效指标，要遵守的SMART原则指的是（）。
多项选择题 采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（）。
多项选择题 绩效管理有效实施的影响因素有（）。
多项选择题 绩效管理在组织管理中的作用有（）。
多项选择题 绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。
