多项选择题
从信息论的观点来看，人员测评与选拔实际上是一个（）的过程。
A.搜集信息 B.处理信息 C.输出信息 D.反馈信息
多项选择题 评分者信度，测评与选拔结果的差异程度来自（）方面。
多项选择题 影响效度的因素分析包括（）。
多项选择题 常见的行为效标通常有（）。
