单项选择题
以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是（）
A.行为锚定评价量表法 B.混合标准量表法 C.排序法 D.强迫分配法
单项选择题 评估工具设计好之后，管理者的任务就是（）
单项选择题 混合标准量表法是为了克服哪种方法主观误差而设计的（）
单项选择题 同行业可比较的绩效标杆，又称为（）
单项选择题 行为事件访谈成功的关键在于（）
单项选择题 团队绩效指标一般重视的是（）
