单项选择题
评估工具设计好之后，管理者的任务就是（）
A.观察员工行为表现 B.识别评估维度 C.搜集无效工作行为 D.搜集优秀工作行为
单项选择题 混合标准量表法是为了克服哪种方法主观误差而设计的（）
单项选择题 同行业可比较的绩效标杆，又称为（）
单项选择题 行为事件访谈成功的关键在于（）
单项选择题 团队绩效指标一般重视的是（）
单项选择题 平衡计分卡的导向是（）
