判断题
岗位评价的对象是组织中客观存在的具体职位，其评价的核心是职位的职责、任职资格及职位条件等，而非以“人”为中心对职位的现有任职者进行评价。
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单项选择题 战略性的工作设计的第一个步骤是（）。
单项选择题 岗位体系设置问题诊断的原则是客观真实性原则和（）。
单项选择题 组织通过职位管理使优秀员工得以晋升，从而提高员工对组织的忠诚度及积极性，这体现了岗位体系再设计的（）。
