问答题
绩效评价的目标是？在绩效评价过程中把握哪些原则？
目标：为了改善员工的组织行为，充分发挥员工的潜能和积极性，以求更好达到组织目标。原则：（1）客观......
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多项选择题 强迫分配法的优点是（）
问答题 什么是绩效辅导？它的方式有？各有什么特点？在绩效执行阶段的作用？
多项选择题 确定绩效评价指标权重时，专家意见法一般适合（）
