问答题
请从前景理论出发,简述为什么给员工发福利,没选择好于有选择。
根据前景理论,人们对失去更加敏感。所以当让员工自己选择福利时,人会对自己没有选择的福利选项更加敏感,而忽视自己已经得到的......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
判断题 马斯洛需求层次理论告诉我们,不同的人在相同的人生阶段也会有不同的需要。
单项选择题 前景理论表明,人对()更加敏感。
判断题 根据“前景理论”,对员工进行惩罚时,多项惩罚合并执行给员工带来的心理损失更小。