判断题 企业管理中，并非所有人都可以被激励，抓住激励的关键对象就可以算是成功。

判断题 投射测验不可重复，解释起来也可能加入主观色彩，所以最好不要在临床中使用。

多项选择题 当问卷的（）合乎要求，我们才认为问卷是具有科学性的测评工具。