单项选择题 岗位评价在薪酬管理体系中的作用不包括（）。

单项选择题 岗位评价的作用不包括（）。

判断题 因素比较法与要素计点法类似，均适用于规模较大的组织，最大的优点表现在一系列通用性的评价项目的广泛应用上。