单项选择题
岗位评价在薪酬管理体系中的作用不包括（）。
A.为建立薪酬的公平与激励性奠定基础B.为薪酬的外部比较建立基础C.降低员工的工作满意度，增加产生不满情绪的可能性D.为员工参与薪酬体系的建立提供机会
单项选择题 岗位评价的作用不包括（）。
判断题 因素比较法与要素计点法类似，均适用于规模较大的组织，最大的优点表现在一系列通用性的评价项目的广泛应用上。
判断题 岗位评价无需员工本人参与。
