多项选择题
采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（）。
A.量表的效度有待提高 B.绩效标准模糊、抽象 C.评价方法与组织战略之间常常完全不一致 D.主管人员单独考核工作量太大，不具有可操作性 E.量表中很难包含所有的行为指标的代表性样本
多项选择题 绩效管理有效实施的影响因素有（）。
多项选择题 绩效管理在组织管理中的作用有（）。
多项选择题 绩效管理在人力资源管理中的作用体现在（）。
多项选择题 适用于取得竞争优势的绩效管理战略有（）。
多项选择题 下列关于国际人力资源绩效考核的特点，表述正确的是（）。
